Menschen mit Behinderung in ihrem Lebens-, Arbeits- und Wohnraum zu unterstützen, ist unser Auftrag. Mit Herz und Professionalität kümmern wir uns um unsere Bewohnerinnen und Bewohner und Mitarbeitenden.

Knapp 280 Angestellte fördern, unterstützen, betreuen und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Lebens-, Arbeits- und Wohnraum. Dazu bieten wir 148 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 175 Arbeitsplätze in Werkstätten und einem Dienstleistungsbetrieb an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung.

● Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt
● Schnittstelle und enge Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin
● Stellvertretung der Lohnverantwortlichen bei deren Abwesenheit
● Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
● Mitwirkung bei HR-Projekten

● Eidgenössischer Fachausweis HR oder vergleichbare Ausbildung
● Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration inkl. Lohnwesen
● Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und bei Sozialversicherungen
● Sicherer Umgang mit Personalsystemen und MS Office (Erfahrung mit Abacus von Vorteil)
● Organisationstalent, Genauigkeit und Teamfähigkeit
● Eigeninitiative und Freude an kontinuierlicher Prozessverbesserung

Wir sind ein engagiertes Team, das zusammen mit dir die HR-Zukunft gestaltet und Herausforderungen mit Verantwortung und Humor aktiv angeht. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum sowie gute Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Benefits wie z.B. bezahlten Regenerationsurlaub, zusätzliche Freitage (Brückentage) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Quelle : www.pigna.ch